行业信息

  • 工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
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  • 面料是西服的脸面,常见的高级西服面料有以下几种:全羊毛(93%以上的羊毛含量)、羊毛+真丝、羊毛+亚麻、纯亚麻、棉+亚麻、羊毛+羊绒、纯羊绒、羊驼绒(少见的极品)。

    其中最常见的羊毛面料会根据羊毛纱线的细度分为不同的纱支等级,例如110支,120支,150支等,纱支越高面料约轻柔,价格也越贵。我所知道的意大利羊毛面料有达到260支的。

    不过超过160支的面料因为太薄,坚韧度会有所下降,比较容易划伤,不太适合日常的穿着,尤其是开车时最好不要穿。

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  • 如果说现在是一个商品细分化的年代,相信应当没多少人会反对。同一类产品可以根据在某些方面功效的不同,而衍生出不同的产品。在广告衫方面也是如此,款式、色泽、布料以及使用工艺的不同,都能使产品有很大的差异。
    个性广告衫,是现在比较流行的一种广告衫选购方式,消费者可以根据自己的需求将不同的图案加工到T 恤上。而对初次选购的用户来说,可能对该注意哪些方面的内容都不是很了解。那么,如何选购一件高质量而又满意的个性广告衫呢?个人认为可以从各个定制店或网站所使用的印染工艺来进行衡量。
    如果抛除原白胚或布料的影响来说的话,那么评价一件个性广告衫的好坏可能就是:图案印染面积(全幅或局部)、图案清晰度、图案与布料结合程度、图案透气性以及是否褪色等几个方面了。而所有这些方面通通与所使用的印染工艺有关。因此印染工艺的水平决定了最终个性广告衫的品质。
    目前市面上,用得最多的是热转映。这种工艺有个明显的好处就是制作成本低,而且图案印染速度较快;但也存在致命的缺陷,如印染的面积通常只能达到A4纸大小,且印染出来的图案,带有明显的胶质手感和较差的透气性,多次水洗后,色块脱落明显。因此被很多人戏称为:一次性广告衫。
    另外,还有像丝网印与数码印花等工艺,丝网印如果说是对做单件来说,不是很可取,因为每印染一个图案就需要制版,而制版的费用又是相当高的。而数码印花,是将花形图案通过数字形式输入到计算机,通过计算机印花分色描稿系统(CAD)编辑处理,再由计算机控制微压电式喷墨嘴把特殊的纺织染液直接喷射到纺织品上,形成所需图案,染料墨水与布料的结合度相当的高,而且在图案整体感方面与原设计稿能够保持较高的一致性。并且印染的面积也不再受局限,可以进行全幅的印染,而在热转映工艺当中存在的明显胶质手感也完全不存的。每种工艺都会存在一定的不足,数码印染也不例外,此工艺对设备以及染料墨水等都要求很高,因此单件广告衫的制作成本也相当会有所提升。当然也并不是说贵得离谱,相对于热转映的来说,可能会要高出二三十元左右。
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  • 文化衫一般衍生为DIYT恤,因为文化衫上的图案都是穿衣者自己选定然后加工印在衣服上的,所以就叫DIY。DIY T恤是一种潮流和趋势,因为现代人都喜欢张扬自我,体现自己的个性,因此DIY T恤受到越来越多人的追捧,尤其是年轻人。

    文化衫很平民,大众化,又很时髦。色彩、图案、领口袖口下摆造型常有创意性变化,紧随最新潮流指标。


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  • 衬衫质地

    衬衫按底料可分为精梳全棉衬衫、真丝衬衫、双绉衬衫、涤棉衬衫等,挑选时以轻、薄、软、爽、挺、透气性好较理想。由于衬衫领衬常用热熔粘合材料,因此在洗涤时忌用60以上温水浸泡。衬衫的质料,以前多用白府绸,如今更多的使用的确良、丝、纱和各类化纤制成的衬衫。样式有立领、大翻领、小翻领,女式也有圆领或秃领的。一般的说,短袖的以秃领和圆领的居多,长袖的则以小翻领的为多。


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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
    如何选择职业装款式! 首先应明白一点,什么时职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板,订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。
    职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
    一般布料选择后就需要定下印花图案了。翻领广告衫一般可以选择绣花工艺,绣花优点是感觉比较高档,不容易掉,但只能小面积制作。圆领广告衫就选择印花的比较多。一般圆领广告衫都是做活动、达到户外团体宣传的效果。所以可以需要广告面积大,颜色鲜艳。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。
    广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已,一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本,线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分,而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料,有些为了文化衫不皱而加少许莱卡,影响不大。所以用朋友的话说,一件裸T出厂价也就8块钱左右,加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况,如果只有几万几十万的订单,那么价格自然会稍微高些。 广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.
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  • 功能性

    工作服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

    工作服在定制时就应该选好面料,选好适合自己公司的服装,才能达到最佳是实用性。


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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,
    同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。

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  • 除了运动服装的功能特点以外,运动服装的制作、款式、色彩及面料对穿着者心理作用和影响已早被服装学和色彩学所证实。款式简洁、色彩鲜艳明快、面料质高性优的运动服,同样也会诱发中老年人神经系统兴奋、愉悦的正效应,进而激发起人体整个机体的良性反应。因此,穿着自己所喜受的运动服,会使中老年人更焕发出青春的活力也会更激发起他们对健身活动的热情和积极主动的参与精神。一个民族由个体成员组成,民族个体身体的健康自然会带来整个民族的昌盛。显然,在健身活动的诸多功绩当中,运动服的重要作用是绝对不能被忽视的。

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  • 调桨。根据设计稿,用色卡对出相应的色卡号,没个色有相应的调色说明,比如用多少比例的绿颜料和黄颜料。根据比例调出所需要的颜色的胶浆。

    打样。首先定位,找到中心点,还有图案离领口的位置,做好标记,衣服的裁片就根据标记铺在台面,台面是有刷层胶的,文化衫裁片会粘在台面,在印花过程避免移动。

    将调好的胶浆倒到丝网版里,调匀,压在铺好的T恤裁片上,用木平板来回刷一两道。

    抬起丝网板后等胶浆晾干,再刷第二道。一套颜色刷好后,再刷第二第三套颜色。

    这样一款图案就印好了,印好的裁片再送回制衣车间车缝。参考资料:上海弛贝服饰有限公司 目前产品种类包括:广告衫、文化衫、纪念衫、班服、情侣衫、社团服装、毕业衫、工作服、篮球服、足球服、广告帽、马甲、卫衣等数十种不同面料、颜色、款式、品级的产品定制,基本覆盖了客户的各种需求。
      按面料分:有精梳棉、普通棉、化纤、涤纶、腈纶、混纺、珠地布等,其中以普通棉最为普遍;
      按颜色分:有白色、黑色、粉色、红色、黄色、绿色、蓝色、紫色、灰色以及大量中间色等数十种颜色种类,其中白色最为常用,印刷效果最佳;
      按重量分:有140g、160g、180g、190g、200g、210g、220g、240g、260g、300g、500g等不同的等级。其中以180g最为常用。


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  • 我公司生产的广告衫种类繁多,西服、衬衫等应有尽有,衣服款式也不近相同,时尚而美观。
    广告衫作为一种新的宣传方式,宣传效果相当好,宣传质量相当看,因此,越来越受到人们的欢迎和认可,如今广告衫批发在中山已具备相当大的规模,人们随处都能看到广告衫的身影,成为了当今社会不可以或缺的一道美丽而独特的风景。

     精梳棉:就是纺纱比较精细的棉,纺纱时梳出了杂质。这里的精梳指的是一种纺纱工艺,一般纺纱分精梳,粗梳二种,精梳是经过纺纱机特定的分类,清理杂质,
    再整理,一般纱支在25S以上,光泽感好,织物光滑,有质感,显高档,且由于纱支较高,纱线紧度和织物密度较高,精梳棉不易起毛,起球。精梳棉纱制成的布
    料在质感、耐洗与耐用度都有较高的品质水准。

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  • 工作服价值:

    1.工作服制服可以提高企业的凝聚力
      穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

    2.工作服制服可以树立企业形象
      员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

    3.工作服制服可以创造独特的企业文化
      工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

    4.工作服制服可以规范员工行为
      穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
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  • 工作服作用:
      工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。   
    工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服uruxi_6,走到哪里都是一个流动的广告。   
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
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  • 为企业事业单位定做制服、工作服、西服、广告衫等产品,优质的材料,精良的工艺、最佳的服务,为企业树立了良好的形象。本公司为国内众多的知名企业设计制作了大量服饰,赢得了广大客户的认可和支持。欢迎来电咨询,期望与你的合作
    、(徐经理)
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  • 工厂工作服系列:包括四季工作服。

    生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面
    料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、
    汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用;

    T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。

    公司统一制服基本作用

    树立企业形象

    提高企业凝聚力

    创造独特的企业文化

    规范员工行为


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  • 文化衫一般衍生为DIYT恤,因为文化衫上的图案都是穿衣者自己选定然后加工印在衣服上的,所以就叫DIY。DIY T恤是一种潮流和趋势,因为现代人都喜欢张扬自我,体现自己的个性,因此DIY T恤受到越来越多人的追捧,尤其是年轻人。

    文化衫很平民,大众化,又很时髦。色彩、图案、领口袖口下摆造型常有创意性变化,紧随最新潮流指标。


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  • 韩国:
      韩国人崇尚“勤勉、朴素、博爱”,脚踏实地、不浮躁、不逾矩、忠于职守。因此韩国人也非常注重制服类服装。   
    1.校服款式的西化   
    尽管韩国气候四季分明,但中学校服并未因寒冷而舍弃男女生的性别差异,韩国女生冬季校服下身依然着及膝裙,以保暖的毛质紧身长袜代替长裤,这样既注重了校服的保暖性,又保证了款式的美观和男女校服的差别。   
    韩国校服在款式上较为西化,夏季上身为短袖衬衫,部分校服配以领带或领结,下身女生为及膝裙,男生为长裤;春秋校服上身为长袖衬衫,部分配以领带或领结,外罩各色西装外套或毛衣,女生下身为及膝裙,长厚毛袜,男生为长裤。各校的校徽一般以机绣的方式绣于校服上衣左胸位置。有些学校的校服还有统一的配饰,如帽子、长袜等。
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  • 运动服是专用于体育运动竞赛的服装,通常按运动项目的特定要求设计制作,广义上还包括从事户外体育活动穿用的服装。

    运动服式外衣一般分为休闲西服上衣和轻便上衣。传统的,也是最舒适的款式都是两粒扣或三粒扣的。如果你想要更紧身一些的,就应该选择一粒扣的或者四粒扣的。太高或是太矮的人都不适合穿有图案的或者格子花呢的休闲西服上衣;它们太显眼了。中等身材的男人穿格子花呢上衣不会太难看,但是选择这类外衣的基本原则应该是单纯的颜色和简单的式样。

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  • 作用:
      工作服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。    其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。
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  • T恤衫衫的结构设计简单,款式变化通常在领口、下摆、袖口、色彩、图案、面料和造型上,T恤衫可以分为有袖式、背心式、露腹式三种形式。T恤衫衫是夏季服装最活跃的品类,从家常服到流行装,T恤衫衫都可自由自在地搭配,只要选择好同一风格的下装,就能穿出流行的款式和不同的情调。   
    早期的T恤衫衫是宽大的造型,搭配着短裙、短裤或牛仔裤,整个组合显示出健康、向上充满活力的感觉。近几年,流行的是合身的小T恤衫,它取代了大T恤衫,与短裙、超短裤、紧身裤亲密相伴,共唱出夏季服装的主旋律。这种结合能充分地展示出女性秀美的体形,特别是露腹式T恤衫,更能展示青春与健康的活力,是夏天的流行风采。   
    再想起T-shirt一词,我们的文化似乎也该有一种宣扬的出口,真正属于我们自己的那种。中国T-shirt应该有自己真正个性化的设计,追着时尚绝不落下。
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  • 工作服价值: 提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。 树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。 创造独特企业文化 工作服制服是穿在人身上的,不仅能反映员工的精神风貌,更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。 规范员工行为 穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业以及忠于职守的体现,这无疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
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  • 除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。 在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
    工作服按选材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成革及其它化学革等;其它材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 按行业内部的不同   
    这是在同一行业内部的不同岗位.地位.身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程部等不同的工作服,而仅前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等,各自的服饰形象明确具体,不能混淆。如同为运输业的工作服,汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象,才可能有设计的准确针对性。   

    按使用功能的不同   
    工作服因其使用功能的不同,大致可分为装身礼仪和防护两类。   
    装身礼仪用工作服用于社交.工作礼仪等,相应的服饰配件有领带.领结.领巾.绶带.徽章.缨穗.帽子.肩章.钩扣等。防护用工作服用于作业.保护及特殊用途。相应的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带.   
    装身用的工作服设计,艺术性大于实用功能性;防护用的工作服设计,安全功能性大于艺术装饰性。
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  • 分类方法的视角差:   
    选择不同的视角取向将工作服分门别类,将有不同的发现和侧重。   
    A. 按工作服的市场购买特点,则分出组织市场和消费市场。前者以集团购买,以主管部门来确定定制,后者以个人消费为特征。   
    B. 按其产业的不同,则可分为三大产业类职业制服。   

    常见的分类方法:   
    A. 按工作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场。   
    B. 按产业属性的不同   
    第一产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;   第二类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;   
    第三产业类的工作服则是指除第一、第二产业外的其他所有产业部门的工作服。常见的第三产业则包括了如图所示的不同行业。
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  • 经济性

    除了少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多数要求其具有合理的价格性能比,即与设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺制作难度等方面综合相比。

    在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装的结构等细处着眼。


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  • 职业性

    工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

    什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的人在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。


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  • 职业服在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择最佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业服的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业服的设计和审定,一般采用以下几个原则:  
    ①相对稳定原则。职业服与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。   
    ②行业统一原则。同行业内所有从业者只能采用一种形式的职业服,以区别于其他行业的职业服。   
    ③行业特点原则。职业服必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。   
    ④国际统一原则。一些职业服的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。   
    ⑤审批认可原则。职业服要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业服。
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  • 从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    职业工装 是满足人体工学、护身功能来进行外形与结构的设计,强调保护、安全及卫生作业使命功能的服装。它是工业化生产的必然产物,并随着科学的进步、工业的发展及工作环境的改善而不断改进。 一般劳动防护类:主要适用各类工矿企业及其它行业的维修、管护岗位,一般要求具有一定的强度、宽松适于活动,常用面料有各种规格府绸、纱卡、帆布、线绢、线平、工装呢及少量纯化纤如卡丹皇等。 特种防护类:主要适用于某些特殊工种,常见有防静电服、防辐射服、防酸碱服、阻燃服、医用隔离服等等,面料通常为专用料。
    职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
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  • 工作服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。 什么人穿,在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
    广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已,一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本,线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分,而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料,有些为了文化衫不皱而加少许莱卡,影响不大。所以用朋友的话说,一件裸T出厂价也就8块钱左右,加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况,如果只有几万几十万的订单,那么价格自然会稍微高些。 广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.
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  • 维纶织物

    先用室温水浸泡一下,然后在室温下进行洗涤。洗涤剂为一般洗衣粉即可。切忌用热开水,以免使维纶纤维膨胀和变硬,甚至变形。洗后晾干,避免日晒。


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  • 衬衫领式

    西式衬衫的领讲究而多变。领式按翻领前的八字型区分,有小方领、中方领、短尖领、中尖领、长尖领和八字领等。其质量主要取决于领衬材质和加工工艺,以平挺不起皱、不卷角为佳。用作领衬的材料有各种规格的浆布衬、贴膜衬、粘合衬和插角片等,其中以用双层粘合衬的平挺复合领为上品,次为树脂衬加领角贴膜衬。


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  • 职业装的分类:

    从行业的角度分,职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。   
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。   
    西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。   
    夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。   
    中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。   
    制服一般为保安等人员穿着。但是,现在国务院对制服的款式和使用有严格的规定,需要引起注意。   
    特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
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  • 意式米兰袖和法式克夫袖一样是双折袖,和法式袖不同的是:

    一、意式袖采用圆弧形外摆,这种传统的袖口造型很有装饰感,因而给衬衫及衬衫的主人赋予了浪漫气质。

    二、意式袖不使用袖扣固定,而仍然采用普通纽扣固定袖口,但一般情况下纽扣被翻袖遮盖不易看到。

    三、意式衬衫前襟和法式的明门暗襟不同,带有前襟贴片。


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  • 美式衬衫

    美式衬衫的特点和美式西服一样,比较宽松,袖肥身肥,不讲究和身体曲线吻合的剪裁。标准美式衬衫的领子有领尖扣,以扣合方式来固定处于视觉中心的领子部位。美式衬衫的款式严格来说不能算是正装衬衫,而更适合做休闲度假或家居衬衫。


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  • 校服已形成特有品牌:   
    韩国校服已作为成衣的一个品类在市场上参与商业竞争,并逐步形成特有品牌。校服制造商在销售中非常注意广告宣传,很多校服品牌不惜以重金邀请当红青春偶像作代言人,如SMAT品牌的校服就请当红偶像文根英为代言人。以这些当红偶像作为模特拍摄的精美校服宣传海报,往往可以非常有效地吸引中学生的注意,而中学生对偶像崇拜模仿心理,不仅使拥有偶像代言的校服品牌销量大增,也使学生真正喜欢自己的校服,并以身上的校服为荣。   
    目前韩国校服的生产销售已形成较成熟的商业化运作模式,并且具有自己的品牌和风格,在这种商业化竞争背景下,韩国校服正逐渐进入质优、物美、价廉的良性循环。
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  • 英式衬衫

    英式衬衫也从款式上来说也是我们最熟悉的款式。现今常见的大多数衬衫就是脱胎于英式,只是由于受到风行世界的美国文化输出的影响,市面常见的衬衫款式更多的是带有美式的风格,如较大的袖肥度,宽松的衣身尺寸,所以真正讲究剪裁的英式衬衫很难见到。英式衬衫从款式上来说属于正装衬衫


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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    从产品的角度分,职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。 西装、时装一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。 夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。 中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。 制服一般为保安等人员穿着,对制服的款式要求非常严谨,需要引起注意。 特种服装是工作时有特殊要求的场合使用,比如防静电、防火,防油污等。
    穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重,同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感,是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。 1 整齐。服装必须合身,袖长至手腕,裤长至脚面,裙长过膝盖,尤其是内衣不能外露;衬衫的领围以插入一指大小为宜,裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖,不卷裤,不漏扣,不掉扣;领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪;如有工号牌或标志牌,要佩戴在左胸正上方,有的岗位还要戴好帽子与手套。 2 清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味,领口与袖口处尤其要保持干净。 3 挺括。衣裤不起皱,穿前要烫平,穿后要挂好,做到上衣平整、裤线笔挺。 4 大方。款式简练、高雅,线条自然流畅,便于岗位接待服务。
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  • 职业装反映了时代潮流,成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。
    如何选择职业装款式! 首先应明白一点,什么时职业装,简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得职业装有些死板,订做的时候希望自己每天穿的服装能够时尚一点,休闲一点,忌于传统的职业装平实保守,定作的时候左右不定,最后只 好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样,款式多样,职业装已经不是传统的职业装了。其实职业装就这么简单,上班时统一的着装,没必要那么死板,只要你大胆一点,一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围,更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参考一下传统的 职业装。避免太紧的衣服,太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的服饰。小心流行的服装,不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣服。坚持穿略微宽松的职业装,但要合身,不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的服装。职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
    广告衫的利息包括面料+工厂做工+印花+洗水+渠道本钱(人工店面或营销)网上销售与线下销售只是渠道利息不同而已,一般来说。电商需要广告推广、营销和物流成本,线下主要是店面和员工成本。面料占据文化衫利息中很大部分,而大部分文化衫是以纯棉或60%棉加40%粘纤等为主面料,有些为了文化衫不皱而加少许莱卡,影响不大。所以用朋友的话说,一件裸T出厂价也就8块钱左右,加上印花、水洗也就12块钱。当然这是订单量在百万级别的情况,如果只有几万几十万的订单,那么价格自然会稍微高些。 广告衫,底衫价格+每件摊下来的版费+每件印花费网上定做文化衫。班服,团体服。主要提供丝网印(多年的加工经验)和热升华转印(透气不掉色,图案清晰)厂家直接加工,可以提供免费的设计,各种档次和面料的T恤,卫衣等等供选择.
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 工作服是为工作需要而特制的服装。 其实,穿工作服有一种心理暗示的作用,那就是现在已经是上班时间,你所有的与工作无关的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多时候并不一定就是为了考勤的需要,而是告诉你从打过卡后,你就算进入工作时间了。还有办公桌椅,办公用品等等,都有这种暗示的作用。 工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象,很正规。 还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到哪里都是一个流动的广告。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    广告衫带有广告标语或图案的文化衫或T恤衫,因为文化衫价格低廉所以做为广告宣传的成本低量也非常大,所以一般指的广告衫实际上就是文化衫。 生产流程: 面料 → 面料检验 → 首件生产工艺确认(对面料(组织、颜色、手感等)、对款(检查衣服款式跟样板、资料是否一致)、度尺(量度尺寸)→ 裁剪 → 裁片检验 → 缝制 → 首次检针 → 全部检品 → 整烫 → 再次全数检品 → 包装 → 再次检针 → 总检检查 → 入库出运
    广告衫的价格基本跟T恤的数量、印花颜色(面积)、尺寸、布料这几样决定的。含棉越高,价格越高。印花颜色越多价格也越高。数量越大,价格越低。当然质量的要求也高也使价格升高的。 广告衫的特点: 携带方便、洗涤方便、购买方便;采用棉质或含棉质的面料,柔软舒服,无拘无束;价格大众化,让消费者都能接受;可以穿到舞会、聚会、外出旅游等各种场合。
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  • 工作服按其所属的洁净级别或车间分别在不同的区域清洗。工作服须分类分批进行清洗,每次洗衣量以不超过洗衣容量的2/3为宜。个别较脏的工作服,洗衣工须手工搓净后方可用洗衣机进行清洗。将脏工作服投入洗衣机中,加入适量的洗衣粉,盖好洗衣机上盖。接通电源,打开水龙头开关,开机,设定洗衣程序,开始洗衣。在第一次脱水完再注水后,掀起洗衣机上盖,加入1瓶(500ml)来苏尔(甲酚皂)溶液,继续漂洗两次,最后脱水、甩干。使用后拔下电源插头,关闭自来水龙头,并将排水管挂在洗衣机侧面的挂钩上。衣服洗净甩干后,须送到晾衣间晾干。折叠整齐,如有破损应进行修补(修补宜采用相同的布质)。普区及十万级区工作服按部门及编号分装在不同的洁净塑料袋中,及时送回各个部门相应区域存放。万级区工作服按规定进行灭菌后方可使用。工作鞋的清洗及晾干在楼下大厅进行。工作鞋按其所属的洁净级别分别用洗衣粉浸泡30分钟,由洗衣工用刷子刷洗里外,用水冲洗干净。
    工厂工作服系列:包括四季工作服。 生产的劳保工作服首先强调实用,便于工作,尽量采用挺刮美观经久耐磨的面料,款式上不断推陈出新,加入时尚元素,并结合各行业特点,不仅帮助企业改善形象,更提升文化内涵。适合于各类工矿企业、石油、化工、冶金、电子、软件、汽车制造、机械制造、物业管理等企事业单位工作人员、工程人员的穿着之用; T恤广告衫系列:包括圆领T恤、翻领T恤、棒球帽和休闲服。
    工作服的分类方法因其着眼点的不同,有很多种不同的分类方法,但不管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对研究其发展有指导性和实用性。作为设计、生产、经营、销售、使用工作服的方方面面的人来说都是应该明确的。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
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  • 毛涤贡丝锦
    贡丝锦面料的表面采用了平纹结构,而反面则为细腻的直贡斜纹,结构紧密无毛羽,其独特结构避免和减少了服装穿着后,由于磨擦而产生极光的弊病;简约清爽的变化揉合知性的内敛,散发出自然柔和光泽;因其制作成衣后,质感细腻,挺括性好,耐磨抗皱,服用性能极佳,而成为众多行业制服、礼服类的首选产品,尤为高端商务套装为最。
    毛织物贡丝锦的常规性能配比技术指标,普遍采用的是:人造棉35%涤纶含量在65%或羊毛70%-80%,
    涤纶含量在30%-20%,纱支在80-130支,克重260-480克左右的范围进行配比,其色彩运用主要以素色为主,有藏兰、藏青、深灰、中灰、驼色等; 相对来讲,面料成分中羊毛和人造棉纤维的含量越高,相对的毛感性能越好,色牢度好,平整光洁,色彩鲜艳,手感弹性好,吸湿性好,坚固抗皱,尺寸稳定,良好透气性和抗熔孔性,降低了织物起毛、起球和静电现象,具有防风、防尘、防辐射、防静电、防氧化、防高温、防低温等

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  • 工作服是为工作需要而特制的服装,也是职员统一着装的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服。
    工作服为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 工作服在提升企业形象,展示企业文化内涵起了积极作用。还有的工作服有宣传的意思,例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到哪里都是一个流动的广告。
    工装是为工作需要而特制的服装。 在设计上,根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 另指装修的另一分类,即装修两大块之一,家装、工装。
    衬衫的套装也起到画龙点睛的作用,可以根据套装的颜色来选择衬衫。理想的领口是男式衬衫领,一颗钮扣可松开。理想的颜色是白色、米色、栗色、浅蓝色、中蓝色、黑色、浅灰色、铁秀色、可可色、浅褐色等。白衬衫因高雅、清晰而成为白领阶层最常用的衬衫。白色并非平平淡淡,其中带有淡淡的复古意味的灰白和带点冷冷的紫色的雪白以及返朴归真的原白和炽白等。白衬衫的魅力在于其以不变应万变,任何颜色、任何款式均能与之搭配协调。
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